为什么公司都要压榨员工？(3)

考公对于真正有能力的人来说，会限制自己的发挥，这话确实是不假的。
都对于一般的普通人来说，实际上正是因为自己混不下去了，体制内才收留了自己。
假设自己今天真的是生了什么大病，公司不会平白无故的养着自己，只有公家的单位不会抛弃你，甚至是该发的钱回一分不少的给自己。
其实还有许多的隐形福利，比如说全额缴纳的五险一金，以及其余的各种节日福利。
有些公司为了逃避劳动法的监管，虽然名义上是给交五险一金的，可是都是按最低的额度。
实质上吃亏的还是一般的员工，企业有很多的地方，都是想方设法地节省成本。员工只有被坑之后才会知道其中的险恶，企业为了给员工赔付一定的金额，也会使用各种各样的招数，逼着员工自己主动地离职。
总之总结下来就是一句话，员工可以无偿地为公司工作，但是不能够占公司的便宜。
办公室政治，以及各种PUA，甚至是不同的派系之间的斗争，可能导致你裁员不是你的工作做得不好，而是没有站对位置。
更有夸张的是因为别的领导不喜欢自己，然后就想方设法地让自己走人，一个个绩效考核打分。
决定权力都在自己的领导手里，领导要是想让你走人有的是办法，所以不得不巴结领导。
公司本就是用来赚钱的，千万不要迷恋公司，如果到了该走的时候，一定要及时地走。
同样的自己的身体也是属于自己的，不要给公司太卖命，因为出了问题公司也不会管自己。