有智吃智,无智吃力——读懒蚂蚁效应有感!(2)
2023-04-25 来源:飞速影视
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看似享受的懒蚂蚁
这则效应给我们的启示还有,不管身懒脑勤的人,还是脑懒身勤的人对于这个社会来说都是不可缺少的,都是有着极其重要的作用,有人说身体可以懒,脑子绝对不能懒,在我看来,其实不然,因为并不是每个人都适合喜欢做一名脑力工作者,通过身体上的勤劳同样可以实现他的人生价值,看似懒惰的蚂蚁所担任的工作更令人羡慕,但是他们却承担了更大的责任和压力,凡事都有两面性,因此我们应该辩证的看待问题,就拿搬家公司老板和搬运工为例。搬运工常常羡慕老板挣的多还不用干活,但是他们从来没想过搬家公司老板,需要时刻保证自己的搬家公司不倒闭,不然他就没饭吃了,然而搬运工则不然,这个公司倒闭了,他可以去另外一个。其实没有绝对的好坏,只看你喜欢哪一种生活方式。
生物学家在做懒蚂蚁实验的时候,同时还做了一个这样实验,把所有的懒蚂蚁全部抓走放在一起,结果其中80%的懒蚂蚁变成了勤劳的蚂蚁,仍然有20%的蚂蚁懒惰依旧,他们原来所在一群中的所有蚂蚁都停止了工作,乱作一团,直到把那些懒蚂蚁放回去后,整个蚁群才恢复繁忙有序的工作,20:80这不就是帕累托80/20的效率法则,80%的蚂蚁都很勤劳,忙忙碌碌,任劳任怨,但他们离不开20%的懒蚂蚁。
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懒蚂蚁总能看到组织的薄弱之处,拥有让蚁群在困难时刻仍旧存活的本领,可以避免把全部毅力投入到搬运食物的劳作中,总是可以保持对新的食物的探索,从而可以保证群体不断得到新的食物,勤与懒相辅相成,勤有勤的原则、懒有懒的道理,懒未必不是一种生存的智慧,反过来想想那勤劳的蜘蛛织出的蜘蛛网为什么会经常破呢?也许他根本就选错了方向,比如找了个风口来织网,网自然很容易就破,他为什么不能换一个地方,非得一遍又一遍的修网。只能说明他没有跳出狭窄的世界,找到问题的关键,有句话叫会者不忙,忙者不会,凡是像那只忙碌的蜘蛛一样,在企业里忙得昏头昏脑的老板一定是一个不懂管理的老板,如果一个管理者不懂得管理,他就永远不会发现问题的关键,可能会一次次延续错误的方法,这样的企业很难成功。一个组织分工要合理,如同战场上需要人驰骋沙场、也需要人运筹帷幄,千万不能因为追逐短期利润而忽视那些懒蚂蚁的作用。
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