有智吃智,无智吃力——读懒蚂蚁效应有感!(3)
2023-04-25 来源:飞速影视
著名经济学家北京大学教授郑学义在阐述市场营销理念时,以懒蚂蚁效应做对比时,说相对而言蚁群中的懒蚂蚁更重要,在企业中注意观察市场,研究市场,把握市场的人更重要,生物学家研究发现,成群的蚂蚁中大部分蚂蚁很勤劳,寻找搬运食物争先恐后恐后,少数蚂蚁在东张西望不干活,当食物来源断绝或蚁窝被破坏时,那些勤快的蚂蚁一筹莫展,此时,懒蚂蚁则挺身而出,带领伙伴向其他向它早已侦察到新的食物源转移,正所谓懒蚂蚁效应,这懒蚂蚁不被杂务缠身而善于辨别方向和指挥前进,能想大事,想全局,想未来。
一个组织中分工要合理,就这说明要根据岗位的需求合理选人,择优用人,要充分发挥最大的效能和作用,因此团队要坚持最佳匹配原则,实现提升团队的业绩和整体实力。
懒蚂蚁并不一定非要定义为某一类人,它也可以指某种特质,一个团队内部规定把员工分为勤劳的蚂蚁和懒惰的蚂蚁两类型,互相干着不同的活,懒蚂蚁可以只能够着眼大局,能够时刻敏锐的观察市场,发现问题并解决问题,为团队或本部门指明方向,这些勤于思考的特质,从这个意义上来讲,其实人人都应该成为懒蚂蚁。
勤与懒相辅相成,懒未必不是一种生存的智慧,懒得杂务才能勤于思考,一个企业在激烈的竞争中,如果所有的人都很忙碌,没有人能静下心来思考,观察市场环境和内部经营状况,就永远不能跳出狭窄的事业,找出发现问题,解决问题的关键,看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。
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综上,可以看出,懒蚂蚁其实是可以独立生存的,他们看似懒惰,其实是勤于思考,当所有的懒蚂蚁放一起,他们一个组织不会乱,但把所有的勤蚂蚁放一起却乱做一团,看似懒蚂蚁的作用更大,我们是不是都要做一只懒蚂蚁呢?不想当将军的士兵不是好士兵,但我们是不是每个人都要做大将军呢?当然不需要,大家分工不同而已,做一只勤劳的蚂蚁并没有错,关键您要找到一个有懒蚂蚁组织,不然岂不是六神无主了,想勤都不知道干啥。
一个没有领导力,组织性,前瞻性的人,还是勤劳的做事吧,如果不能做一只懒蚂蚁,同时又懒的做一只勤劳的蚂蚁,请问哪个团队愿意接收您呢,这样岂不是脱离团队了么,懒于杂务,勤于思考,并不代表你懒于杂务就能思考出什么来,人人都想做一只懒蚂蚁,但不是人人都可以做一只懒蚂蚁,上帝是公平的,社会和自然早已安排好,我相信顺其自然的法则,懒蚂蚁的位置固然重要,但本人并不推崇人人都做一只懒蚂蚁,有智吃智 无智吃力,您说是还是不是?
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