职场人才与庸才的差别，你属于哪一种？(2)

故事三：小李对小王说：“我把钱要回来了，记得奖金分我一半啊。”
小王表示不服的说：“其实也该差不多要回来了，我前面做了很多铺垫，不过还是会遵守承诺的。”
小李笑道：“对了，如果我俩遇到一只狗熊，我们该怎么办啊？”
小王看看小李说道：“我会装死，反正咱俩也跑不过狗熊，听说狗熊不吃死物。”
小李则说道：“我会跑，拼命的跑。”
小王大笑道：“哈哈，说的你能跑过它一样，你还拼命的跑。”
小李说则笑道说：“我不需要跑过它，而是跑赢你就行了。”
小王则问：“为什么啊？”
小李说：“因为跑赢了你，狗熊吃就够了。催款就是这样的，你要款几个月，你猜他们公司会因为调整，停止赚钱了吗？没有！他们公司因为调整没购进其他原料了吗？还是没有！为什么单单欠我们的钱呢？”
小王想也是这个道理，问道：“为什么啊？”
“因为他们想更多时间的拖延，钱是一定的，催的紧要的快，催的慢，回款缓。跑赢别人就够了。”
小王沉默不在说话。
可见思维的差别导致了结果的不同。那么他们的差别在哪里呢？

为了做事而做事，从不思考
领导安排相同的工作，人才往往会考虑事情该如何做，然后才会行动，而庸才则会马上去做，无论对错。
庸才接到任务就马上开始行动，无论对错先做起来就就没问题了，运气方向对了，运气不好，越努力距离目标越远。就像要穿越沙漠，不带指南针一样的道理。
人才接到任务没有马上行动，而是思考如何行动，看似是浪费了做事的时间，其实恰恰是为了更有效的做事，提高工作效率。这就是人们常说的：磨刀不误砍柴工。