力威油泵：传统制造业的“孤勇者”(3)

问渠那得清如许，为有源头活水来！对于杨尧和合肥力威汽车油泵有限公司来说，如今的骄人成绩只是刚开始，稳住已有的市场，进而开拓新市场，依靠的还是过硬的产品质量和与时俱进的技术研发。
总经理杨尧：“新能源我们选择了自己的发力点，比如新能源叉车上使用的多路阀、齿轮泵，是我们企业一直在做的产品，也是我们的强项，我们稍加改进，适应新能源的体系，把适应以后市场大趋势的产品做起来。
2017年到现在每年20%的增长比例，（销售额）破亿是水到渠成的事情。这五年我们没有刻意的冲业绩，我们恪守一定把产品质量和技术作为最核心的部分，而不是低价，让我们的客户享受到综合性价比，而不是单纯的采购价最低。”
合肥力威汽车油泵有限公司总经理杨尧坚定地认为：“人和人之间的区别，往往就在于愿不愿意努力！同一件事情，别人不能做的我们能做，别人能做的我们能做得更好，我们就是赢家。”

向管理要效益，用技术创业绩！目前，公司已有五十多个专利，涵盖了产品成品、核心零部件、加工过程、工装夹具、周转器具的方方面面。其中，耐磨轴套的发明专利获得了“安徽省专利银奖”。这个项目也是安徽省“重大专项”。
总经理杨尧：“在我们公司有两件事我从来不反对，第一件买设备，高精尖的设备，第二件事是给员工加工资。2017年员工总收入6万，2021年上涨到15.52万多。
公司员工145个人，其中技术人员30多个，占员工比例大，技术人员薪资待遇在合肥，甚至在整个行业有竞争力，对研发人员保证没有后顾之忧，让他全力以赴去做工作上的事情，安排研发人员参加各种学习，高端的论坛、高校学习。我们客户资源也很优秀，他们内部培训和学习的时候，我们也会安排技术人员去学习。
还有，我们内部的激励制度，对技术人员个人的成长有激励制度，对新产品的研发，对老产品的改善降本等方面，鼓励不断创新。去年，（公司）人工成本占到企业销售收入的22%，新设备更新占到13%，哪怕是2017年很困难的时候，我们也是省下每分钱去搞研发。作为矗立于工程机械行业巅峰的企业，如果不创新，就相当于自取灭亡。”