孙宏斌入主乐视百日：接手烂摊子浑身是劲，贾跃亭没拿公司钱回家(2)

与梁军同时离开的，还有包括乐视网副总经理在内的其他四名高管。就在两天前，乐视网副总裁吴亚洲宣布辞职，至此，贾跃亭时代的乐视大将们几乎全部离开。
“乐视的问题是管理，你没有任何东西，没有这样的管理能力、管理资源，你请了很多大咖没有办法管理，五六十个人同时要出来，都是大咖谁都不服谁。”孙宏斌在发言中直指乐视的问题，“于是公司没有办法管理，没有人善战，不想做创新，没有新东西，你用什么样的东西都管理不好，这么大的盘子，这么大的行业，这么多人，这么多互相不熟悉的人，曾经号称大咖，但实际上未必。”

孙宏斌的这席话，在某种程度上映射出近期乐视高层变动的原因，孙宏斌需要一个“去贾跃亭”的新组织，由上至下的统领新乐视。
10月25日，乐视宣布成立新乐视管理委员会，乐视影业董事长张昭任管理委员会主席，为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，乐视网高级副总裁刘淑青任新乐视管理委员会副主席，孙宏斌、张志伟、袁斌、李宇浩为委员会成员。
“我们开始行动了”孙宏斌说，真正意义上完成“大换血”后，新乐视接下来要面临的是涉嫌IPO造假的调查以及被基金集体下调估值后的复牌压力。
对于眼前这个“烂摊子”，孙宏斌仍表现出信心，“很多企业家在顺境的时候特别会干，逆境的时候什么都不会干。一个企业家伟大在哪里，逆境的时候你知道怎么干，逆境的时候是靠决策能力，老贾就是典型的逆境的时候完全失去平衡。”孙宏斌说，“逆境是衡量一个企业家最重要的东西，很多人到了逆境就不干了，有些企业家，像我，顺境在干，逆境的时候浑身是劲。没什么挑战，成天吃了睡睡了吃，没什么意思，有挑战的时候有意思多了。”
“贾跃亭没拿公司钱回家”
今年初融创和乐视牵手后，但凡谈及贾跃亭，孙宏斌总不忘夸奖这位山西老乡具有企业家精神，而这一次，他不再强调这一点，转而称贾跃亭“有前瞻性”。