一文看懂采购的前世今生(9)

一个优秀的采购职业生涯，可以大致概括为四个主要阶段。
【阶段一：入行诀窍】
这阶段一，就是第一步，先要进入采购行业。
因为外企对于学历和外语的要求较高，所以，进入国内私营企业的采购部门，则是进入采购行业的第一步，因为门槛很低。
当然，由于要求高采购难度大，企业内部任人唯亲而且薪水极低，所以，这第一步有1到2年的时间即可，目的是为自己打上“采购”经验的标签。
【阶段二：大企业镀金】
第二步，则是进入大型外资或者合资企业，做一般的采购员。
这一步在整个采购生涯中虽然薪水仍然不高，但却是系统学习采购流程、采购技巧、培养自己外语和交际能力的主要阶段。
这段期间，时间大致在5年上下，目标是职位提升到采购主管或者高级采购工程师。

【阶段三：加薪晋级】
第三阶段，是从大企业转换到中型企业，去做采购部主管或者经理，薪水会有明显的提高，这一阶段的职业时间，推荐在8至10年。
在阶段二到阶段三的过渡期间，前后有十五年让你去做准备，此间有个MBA别忘了读，这个对于跳到中型公司做部门经理，或者升职到总监位置，非常有用。舍不得学费？那你好歹用最低的成本和时间跟经历，拿个硕士证书啊，工程硕士也行。
【阶段四：凤凰涅槃】
最后一步，也就是第四阶段，则是脱离采购行业彻底转行。这里有两个方向选择。
到新公司去做高层主管
比方说销售经理、管理部部长、运营总监、厂长、副总等等高管职位。有人要问“为何要抛弃之前15年的采购职业生涯，而去转行？”道理很简单，采购是公司花钱的部门，一个老采购随着薪水的提高，在企业里面并不受待见，而且采购的职业道路天花板效应比较明显，采购总监基本上就是你职业生涯的最高职务，很少能被赋予副总等高级管理者的重任，更进入不了公司的核心管理层。
所以，当你已经40岁的时候，还在做采购工作的话，实际上职业生涯已经到达瓶颈阶段。此时你如果还继续从事采购工作的话，接下来的工作走下坡路则是大概率事件。