医院各类人员职责(4)

3.负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。
4.负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。
5.负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。
6.加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。
7.负责督促检查饮食卫生、安全工作。
公卫副院长岗位职责
1.在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。
2.督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。
3.深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。
4.负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.
5.负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。
6.负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。
7.组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
办公室主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。
2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、办公室干事职责
办公室是协助院长处理日常工作的办事机构，办公室干事在办公室主任领导下开展各项工作，主要职责如下：
1.协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知医院各种会议并做好会议准备工作。
2.起草院长交办的各种材料和综合性文件，拟定通知、布告等。
3. 负责医院各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。
4. 负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责院内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。每年年底将上级和本校的文件、通知、会议记录等分类整理后交档案室保存。