人际关系很糟糕？这6个人际交往模式，教你实现共赢(6)

5.双赢过程
双赢过程要注重利益而不是立场，要创造出能够让双方都获利的方法，但不违背双方认同的一些原则和标准。

作者建议个人或机构采用以下四个步骤完成双赢过程：
首先，从对方的角度看问题，真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至比对方理解得更透彻；
其次，认清主要问题和顾虑；
再次，确定大家都能接受的结果；
最后，找到实现这种结果的各种可能性途径。
外交家曾纪泽正是采用这四个步骤在《中俄新约》谈判中为大清争取利益的。
在曾纪泽之前，崇厚已经与俄国签订了一系列丧权辱国的条约，他把靠近俄国附近的好几个地方都割让给了俄国。
曾纪泽接手外交事务后，他发现沙俄的底线和中国刚好相反，俄国人更看中商业利益，而清朝廷更看重地界的所属权。
基于这些认知，他慢慢地与俄方置换利益，最后除了伊犁西边没有争取回来之外，其他的全部条款都让曾纪泽谈下来了。
总结一下，在人际关系中，双赢模式适用于大多数生活与工作场景。
要想实现双赢，需要注意五个要领：双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系、双赢过程。

今日提问思考：
人际交往的六种模式，你觉得哪一种更好?今后打算怎样运用？
欢迎在留言区留下你的答案。
今天的共读到这里就结束了，更多精彩都在书里，让我们一起期待明天的共读，让阅读点亮人生。