入职后才发现，代课老师和“在编教师”的差距，不只是编制

教师岗位在很多人眼中都是“香饽饽”，既受人尊敬又有带薪寒暑假，就算工资不能让人“大富大贵”，也已经是不少人很羡慕的工作。
但或许任何行业都有不为人知的辛苦，同样被称呼为“老师”，实际中也存在各种各样的差距。辅导机构的老师羡慕学校里的老师。而同为公办学校里的教师，其实也有差别。

入职后发现：代课老师和“在编教师”的差距，不仅仅是编制

有位年轻老师，说出了自己入职后的体会，不少人“感同身受”。她毕业于一所本科师范大学，目前在某四线城市做初中老师。

不过，她的身份只是“代课老师”。大家都清楚，现在公办学校教师编制的竞争热度很高。考虑到自己没有太明显的优势，备考又很耗费时间，最后也未必能“上岸”，她决定先有份工作再说。
自己的专业水平，应聘初中代课老师还是绰绰有余的。本想着入职后有了经验，慢慢寻找晋升和入编的机会，却发现自己想得太简单。代课老师跟“在编老师”，差别可不只是编制。
先说最明显的工资差别吧。虽然是代课老师，但她们并非只是临时上几节课而已。很多工作数年的一线教师，就是代课教师。她们做同样的岗位，因为没有编制而拿不到一些津贴和补助，所以工资会更低。

倘若只是工资少一些，很多毕业生也是能接受的。毕竟代课老师入职时，门槛不一样，跟编制内的员工有差距也是合理的。
但无奈的是，工作量和任务安排上，往往也存在很大差别。一些对业绩提升意义不大的工作内容，可能首先交给代课老师。