入职后才发现，代课老师和“在编教师”的差距，不只是编制(3)

可不可以给这类代课教师直接入编的机会呢？那样的话，她们也有更多坚持的动力，很多老师也不必把精力用在考编上，能够更专心地教学，岂不是一举两得。
这样的建议，得到很多同行的支持，不过现实里是否可行，或许更值得我们思考。有网友提出不同的见解，认为编制是对优秀人才的肯定和鼓励，必须严格按照考试标准进行。
这样才能激励大家，避免出现“混时间”的情况。而且，从现实角度想，这种方式也很难推行。所以，想要在这个行业获得更好的待遇和职业发展，还是建议尽量考上编制。

虽然前期的准备需要花费不少时间和精力，但是一旦顺利“上岸”，不仅工作会比较稳定，各种福利待遇也能提升一个层次。
通过教师资格证、教师编制的考试，我们就能发现，当代大学生对于进入这一行业，有更多的热情。以后的竞争程度可能会更为激烈。
所以，有想法的朋友不妨早点准备考编制，尽量争取早日转正入编的机会。如果觉得难度太大，也可以考虑特岗教师等，门槛相对低一些的岗位。
虽然前三年没有编制，但坚持下来，就可以获得正式编制。不过，报考之前也要考虑自己是否能接受村镇学校的工作环境。
【话题】你认为代课老师怎么样呢？