冒充者综合征：你的成功到底是实力，还是一种偶然(3)

关于冒充者综合征的建议

1、时间：我们重视时间，所以据研究表明，如果你现在达到了一个好的水平和较高的位置，如果你能在所属职位上“稳坐”5个月，这基本上足以表明你是有那个能力接手你所处位置的事，不用太担心自己是否是靠着运气。
同理，假如你的考试水平一直很稳，长时间难以撼动，其实你不用过度担忧别人超越自己，因为相比其他人，自己的基础至少是十分扎实的。
2、认知：我们对自己的几斤几两，不能全凭自己的感受，也要适当听听别人的看法。
如果你真的是一个极具魅力或有较强处理事情的人，别人会放心的让你去做一件事情，愿意请教你、咨询你，甚至老板也会给你机会，这个时候你也不用过度谦虚。
对自己清晰的认识，除了自知之明之外，也不能忽视他人的评价。

3、提高：假如你就是控制不住地去想这件事，唯一能够让你放心的便是，不断的提升自己的能力，你认为自己不足的点是在于哪里，这个位置需要你具备什么。
你就放心大胆地按照这个标准去做和要求自己，去做得更好，多汲取知识和经验，慢慢的也许你会发现，自己现在的能力能走得长久。总之，强化自己的信心。
4、环境：如果孩子从小的环境氛围是舒适并且优良的，特别是家长和老师的教育方式并不存在多大偏颇，给孩子从小树立良好的榜样，让他们形成正确的三观，大多数人在成年后并不会存在冒充者综合征倾向。
即使前期给他们造成了某种影响，后期孩子的朋友和接触的周边的人也显得十分重要，适当的交流沟通，给他的鼓舞。
周围人对他的一个看法评价，也能在潜移默化中影响到他，所以我们要尽量接触那些有利于自身身心发展的人，俗话说，“近朱者赤近墨者黑”。