“选择”与“被选择”，这可能是最实用的一档职场节目(3)

先导片和第一期节目分别通过面试和2023行业薪酬发布会展现出猎头行业的真实日常，帮助大众对猎头建立起初步认知。首先，节目展现出真实的猎头行业群像。7位候选人来自医药、房地产、金融、泛娱乐等不同赛道，拥有不同工作背景、性格特征，具备典型性和代表性。
比如在先导片中首位面试的周溢淳从销售转行猎头，有野心、有视野、目的性明确，给猎场观察员们留下了深刻印象。路泽霖有着一年多的空档期，在求职与求学进修的路上进行抉择，这段经历引发了不少网友的共鸣。曾忆虽然年纪最小，却是高情商又努力的天赋型选手，在后续的任务上也有着出色表现。

三位面试官的提问十分专业且一针见血，“能晋升为独立顾问是什么标准？”“面对枯燥赛道如何调整自己？”等问题进一步打开了观众了解猎头的路径。而简历评价测试可谓极具猎头行业特色，候选人们对其他6份简历进行评价，选择出最合适与最不合适成为合伙人的一位。虽然每个人的选择不一，但基本上都展现出猎头需要的与人沟通、对简历过目不忘等能力。

与此同时，《嗨，城市猎人》没有避讳行业的另一面。表面看起来光鲜亮丽，是大众对猎头的固有认知之一，节目也真实呈现了一系列状况，让我们看到猎头会遭遇与各行各业相似的困境。
比如候选人在前期分配了客户，但现场临时出现个别客户无法按时到场的情况，进而产生了多人对接同一客户、签到处无人接待的情况。在与半导体领域的客户交谈时，胡晓和陈楚瑷发生了争抢话题的状况，前者希望就专业知识展开深入交流，后者试图以新话题切入，出现了“竞大于合”的状况，这也是猎头从业者会遇到的问题之一。