阿森纳的《孤注一掷》，给年轻管理者的四点启示(5)

企业家精神
最后是说烂了的企业家精神。
创业真的适合所有人吗？未必，成为创业者尤其是创业爬坡阶段的管理者往往意味着失去和牺牲。
你失去的也许是时间和自我。阿尔特塔是出了名的工作狂，在纪录片中的一集里，摄制组走进了他的家，他的妻子直言不讳地表示阿尔特塔经常把工作带回家，所以对创业者来说，生活和工作分开只是一个美好的传说罢了。

创业也意味着不被理解的孤独，当你成为一个管理者，你就不要指望人们会喜欢你，被人害怕甚至讨厌是管理者必须要背负的十字架。但被人喜欢不是一个管理者的绩效指标，管理结果才是。
有时你还要成为舆论的靶子扛下所有，承受巨大的压力。有一集球队输了重要的比赛，阿尔特塔在对球队发泄了失望之后，在最后留下一句“不用担心，我会对付外面的人。”然后转身离开更衣室，他知道媒体和球迷已经把弓拉满，而承受这一切的只能是他。甚至在阿尔特塔被阿森纳球迷倒戈的时候，连他的儿子都知道“爸爸如果再输一场就要被解雇。”从这个角度看，空无一人的球场，和早上七点没有人的办公室并没有区别。

所以创业者或者管理者这个职位并不比其他角色更高贵，并不适合所有人，如果你没有晚上睡在公司行军床上的决心，忍受不了变成“非人”，和开人时内心的煎熬，就不必难为自己。
让团队文化成为活的东西
每个团队无疑都有文化和价值观，而只有具有铁一样意志的人，在能够让组织价值观成为活的东西。很多球迷之所以喜欢“塔子哥”在于他在某种程度上重建了阿森纳的氛围和文化。