一年半里跳槽两次，过分吗？

一年半里跳槽两次，过分吗？
针对刚步入社会的年轻人而言，挺寻常的。——至少我是这么觉得的。回想起我刚入社会工作时，对未来也很迷茫，唯一能够做得就是不断的换工作，从中发现可能存在的新机会。
刚开始第一年基本上2-3个月换一份工作；到了第二年好点能够持续干半年；第三年差不多可以一份工作坚持到一年以上。

直到2018年前后，差不多是我27的时候才找到合适自己发展的行业和方向；以后几年又遇到行业爆发，以及经济周期变换，得意抓到几个机会以至于现在比同龄人在职场发展上更从容一点。
即便如此，我也会每隔2-3年更换一下赛道，确保自己能够持续在「台上」，不至于被时代抛弃。
互联网行业能让人一夜暴富，也能让人一夜归零。红利行业也容易因为红利期褪色而颓废不前。
核心本质还是看个人价值和规划。
所以，你看我都是从不断更换工作和行业，才有机会遇到时代发展趋势和红利，改变命运。
更何况刚毕业的学生，朦朦胧胧的职业规划和目标，不多尝试一些行业和工作，怎么能知道自己适合什么工作和行业呢？
但是话又说回来，如果毕业工作三年后还频繁跳槽的话，那就是你的不是了。
以我个人经历，以及与职场人的接触和了解，一般情况下，工作第三年80%以上职场人多少都会认清自己的能力圈，以及个人资源与优势所在。
同时他们也会确定自己未来发展方向，以及阶段性职业目标。
基本上本科毕业22岁，研究生毕业25岁，工作3年后在25-28岁之间，这个年龄段的能力圈开始固定，职业发展方向也逐步锁定。
多数人会从事本专业相关工作，而一些对自己专业不抱希望的，我在毕业后的1-2年工作时间内转型发展方向。
可以说，工作3-4年后，如果没有确定个人职业目标和方向，基本上后续频繁跳槽的可能性很大。
不是因为行业不行，也不是能力不足，更多是本身职业规划有问题，没有明确的职业目标和方向。