一年半里跳槽两次，过分吗？(3)

跳槽一定是建立在能力或资源提升的前提下，否则真没必要考虑。
可能当下月薪多2-3000很开心，未来5-6年后的你，可能一个月薪资定的多现在一年的薪资。
4.跳槽需要注意的事项
1）换岗位不换行业：
一些工作适合换岗位，不适合换行业，需要注意下。比如运营岗位，包括活动运营，内容运营，社群运营等；掌握越多运营技能，对后续职业发展更有利。
2）换行业不换岗位：
一些工作适合换行业，不适合换岗位。比如律师，老师，会计，猎头，人力资源等。岗位基本不更换，只是接触不同行业，工作技能和知识是通用的。
3）资源与成长大于一切：
记住我说的，目前你的这份工作是暂时的，所做的一切都是为了下一份更优秀的工作机会和平台。所以，一切以提升个人能力，成长机会和资源为核心。
如果现在这份工作无法提供成长和资源，基本是考虑新机会的时候。
4）大环境影响下的选择（稳定&高收益）
这次疫情对各行各业冲击很大，原先红利期行业「互联网」开始衰退。企业倒闭，裁员，多数高薪人才被迫离职，转型。
反观三年前不看好的事业编织，反而现在成了香饽饽。
大环境下影响选择。对于多数人而言，除北上广深一线外的其他城市，编织都是首要考虑的机会。如果你有这个机会，还是要尝试下抓住。
毕竟稳定&高薪而言，长期看稳定首选。
5）薪资没有50%增长，坚决不跳
前面已经说了，但不乏有一些职场人看中薪资。每个人家庭背景不同，对金钱的需求也不同。
针对看中薪资的职场人，建议跳槽前没有50%以上涨幅不要考虑。
成本高，回报率不够没必要冒风险。
“跳槽”是一把双刃剑，有利时也有可能伤到自己，谨慎使用，别因小失大，错过职场大机会。