如何判断他是一个好老板？可参考这3个判断指标！(3)

3.让你跟里面的员工交流
有的老板还会让里面的员工跟你分享自己的经历和想法，因为好的公司，里面的团队都是快乐的，乐于助人的，欢迎新同事到来的。
一些不好的公司，你会感觉到里面工作氛围不怎么好，员工不怎么开心，对人也比较冷淡，通常充满负能量或者不开心的人，是很难掩饰自己情绪的，如果你发现这种情况，你就得注意了，这不是什么好迹象，如果想去工作，你得考虑好了。
之前，我去一家公司面试，老板会安排我和其他同事交流，有什么问题想问就问。事实上，通过这种方式，我了解了很多公司情况，进去工作后，很快就融入到团队当中，工作也很快就上手了。职场当中，由老员工带领新员工，是最快成长的。
最后要说的是，做了这三件事的老板更有可能是好老板，但不做以上三件事并不意味着他们就是坏老板，可能是工作忙忽略了，可能是候选人太多顾及不过来，所以，这只是一个基础的判断标准，不是绝对的。
我是李思维，策划天使弟子，弃医从文作者，高职商爱好者，专注培养高职商，分享个人成长和职场干货，欢迎关注。
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