你认为的“好老板”，真的是好老板？(2)

好老板，从来不会一视同仁中国式的老板，就是怕做坏人。无论手下人干得怎么样，都一样的反应。而有些老板则不同，不会让你跟着吃大锅饭，不行就直接淘汰。
就拿近期比较火的董明珠来说，又给员工送房，又给送福利的。很少有人能做到这么好，但是在工作上，做的不好的员工也不会给什么好脸色。

记得之前董明珠规定，厂内只能走人行通道；但是一个员工因为上班，比较着急而违规。这事被董明珠知道了，直接开除掉，很多人感到不可思议，一个这么小的错误就开除人，太不近人情。
当时很多人也站出来求情，说他，之前在公司表现的很好，希望能网开一面。董明珠说，既然会有一次，也会有二次，三次，之前就规定了这事是不允许的；况且今天是一个人，可能明天会是十个人，一百个人。所以这个人必须开除。
小事中的原则，才是一个好老板的素质。

好老板，很难伺候在评论什么是好老板的标准里，好伺候是出现频繁最高的一个词。这是很多人都喜欢的，有个好伺候的上司真的会很舒服。不过，对于想快速成长的人来说，这可未必是件好事了；在他们看来，难伺候的主，才是好老板。
看过《穿普拉的女魔头》都知道，被一个老板虐到什么程度，才能变得这么优秀，这完全算是一个虐待狂吧。
有一天，因为天气原因，，飞机不能起飞，Miranda被困在迈阿密，她竟然叫助手去想办法解决飞机问题。Andy自然是想尽全部办法，但根本行不通；第二天一早女魔头就把Andy臭骂了一段，完全是不讲道理的。