怎样才算是好老板？老子列出了四种，你的老板哪一种？

《道德经》只有五千余字，却涵盖了老子一生的智慧，直到现在仍然常读常新。它分为上篇和下篇，上篇《道经》主要是社会层面，下篇《德经》则主要是个人层面。
所谓社会层面就是老子对社会现象和规律的总结，概括为一个“道”字。在第十七章中，老子讲到了一个国家统治者的理想状态，以及不那么理想、糟糕的状态。
虽然这是关于国家宏观层面的，但也可以对照一个公司的领导者，让我们知道什么是老板，什么是坏老板。这段话一共有四句，我们一句句的看：
一、太上，不知有之；
太上，就是最高层次的。最好的老板，就是员工感觉不到他的存在。初看这话，好像有些莫名其妙，一个让员工感觉不到的老板就是好老板吗？

其实，这句话的深意是，一个真正的好老板不会给人以压力，作为他的属下或者员工，只需要做好自己的本职工作就可以，可以无视他的存在。
要达到这种境界，老板必须让自己的理念深入每个人的心里，让员工的每个行动既是发自内心的，又是符合公司战略的，双方已经融为一体。
二、其次，亲之誉之；
第一种层次在现实生活中很少见，只能作为一个理想不断的去接近它。第二种层次比较好理解，一个优秀的老板，员工是原意亲近他的，并由衷的称赞他。
亲，是亲和力。无论走到公司的哪个角落，员工都愿意与之交流，交流工作中的问题，并随时解决问题，始终让公司保持高度的凝聚力，有了凝聚力也就有了战斗力。