调查记者生态报告:从业人数降幅度达58%，六成受访者月入过万(10)

结语与探讨
本研究为新媒体环境下调查记者行业生态变化研究提供了宝贵的实证数据和初步的研究结论。
从总体特征来看，调查记者行业人才流失状况比较严重，与六年前相比，传统媒体调查记者从业人数不足首次调研的一半，澎湃新闻、界面新闻等新媒体机构则为调查记者开辟了新的职业空间。
当前调查记者群体主要集中在澎湃新闻、财新传媒、《新京报》、界面新闻等九家媒体机构，有41%的调查记者在北京工作。与首次调研结果相似的是，调查记者行业依然由男性主导、年龄结构整体偏年轻，但接受过新闻传播学科专业化教育的比例更高，调查记者的新闻从业经历也更加丰富。从籍贯上看，“调查湘军”呈规模减小之势，来自山东的新入行调查记者比例有了显著提升。
尽管新闻业态受新媒体影响发生了显著变化，但调查记者在择业动机、角色认知方面具有较高的稳定性，最吸引他们入行的因素依然是“监督和启蒙”，而且始终非常重视新闻媒体在“调查与解释”、“舆论监督”方面的社会功能。
略有不同的是，针对媒体功能的社会认知评价中，当前的调查记者群体最重视“报道可靠信息以阻止流言的散播”，在所有选项中排名第一，这可能与新媒体环境下谣言更加容易广泛传播的现象有关，为此，调查记者更加重视事实核查、真相传播的力量和意义。
令人欣慰的是，当前调查记者自我报告的工作满意度并未出现显著下降，在某些维度中反而有所提升，分析表明新入行调查记者、新媒体机构调查记者的工作满意度明显更高。
此外，调查记者的职业认同感显著下降、对国内媒体作为“理想媒体”的评价总体不高，来自组织外行政控制和组织内主管领导方面的压力降低了调查记者的工作自主性。
值得隐忧的是，当前调查记者的职业忠诚度普遍较低且呈现出高度的不确定性，高达36.8%的调查记者不确定未来还会从事多久的调查报道，有43.6%的调查记者明确表示五年内不再从事调查报道。