回顾：宁波已传坏讯，教师“铁饭碗”破裂？公务员开始战战兢兢(3)

可能是由于之前提出的，老师的薪水不能低于地方公务员员的平均薪水的原因，使得这两个职业的工资都有一个固定的标准，两者之间也有着千丝万缕的关系了。
这一次大范围的教师离职整改，让整个公务员队伍都感受到了一股危机感，害怕接下就会轮到公务员队伍进行整改，也又很大可能出现一套考核制度，如果自身的考核不合格，就会被直接辞退，那么他们费劲千辛万苦找到的这一份稳定的工作，恐怕就要泡汤了。

结语

其实，相对于教师而言，公务员队伍其实更需要一个“退出机制”。在现在，很多公务员队伍都有违反自身道德的情况下，很多公务员的人品问题已经成为舆论的焦点，而这种人品评估体系，既可以保证公务员的人品，又可以提升有关部门的形象。
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