首推引发万人讨论的《跟任何领导都能沟通好的职场加分术》，早看早收获！(18)

类似这样的情形， 每个吃货都经历过吧。这不能不让人联想到：在职场上，想牛掰想霸气就要有霸气的资本，否则，一个没本事的跑龙套的你霸气给谁看啊？
下面，我们就举个和厨师有关的案例。
大刚是北京一家五星级酒店后厨的一个小厨师。他是一个小角色，人长得不是很帅，看上去憨憨的，没有什么家庭背景，为人和气，谁对他说什么他都会乐呵呵地听着。他没有什么特别的长处，做的菜也只能在小场合派上用场，至于大场合的一些大菜，他便无法胜任了，因此他在厨房也就是给其他厨师打打下手。但是，他会做一道非常特别的甜点，那就是拔丝红薯，一般的厨师做出来的红薯一旦凉了，就会黏在一起，而且吃起来硬硬的，口感很不好，而大刚做的拔丝红薯，即使在凉了以后，也十分的松软，糖浆还是黏黏的，依然能拔出长长的丝。
有一天，当地的一个十分有名的企业董事长带着他的夫人到酒店吃饭，董事长夫人喜欢吃甜点，于是点了拔丝红薯，她品尝后，特别喜欢，并且点名要见做这道菜的厨师，也就是大刚。大刚是一个不被人重视的小人物，受到了董事长夫人的赞扬，感觉到受宠若惊。在这之后，董事长夫人常常特意来吃大刚做的拔丝红薯，而且介绍给很多爱吃甜点的朋友。一时间，大刚的拔丝红薯竟然成了酒店的一道招牌菜。一提起这家酒店，人们就想到了这道菜。
酒店里年年都会裁员，尤其是近几年的酒店行业不景气，裁员的规模更是比往常要大得多。然而，憨憨的大刚，面对风波却十分平静。很多手艺好的师傅都不得不离开了，大刚却安安稳稳地待在酒店里工作。很多人不明白为什么，跑去问酒店的总裁，总裁说：“大刚是不可替代的，没有人能做那么好的拔丝红薯，这是酒店的一大亮点，裁谁都不能裁掉大刚。”
这个故事告诉我们，如果想得到重视，就应该做一个不可替代的人。领导需要的不是一个可有可无的跑龙套角色，而是那些发挥主要作用的主角儿们。在领导眼里，一个不可替代的人的价值比一群可有可无的人加起来都要大得多。你的资源别人倘若没有，那么，这就会成为你在职场得以生存的资本。大刚只是掌握了一道菜的独特做法，便成了一个不可替代的人，就能使自己立于不败之地。可见，做一个不可替代的人，对于一个职场人士是多么重要啊。
懂得了这个道理之后，就应该马上行动起来，朝这个方向努力。现在检查一下自己：客户是不是都是冲着和你的关系才和单位签单的？在办公室的地位怎么样？领导对你如何？会不会交给你重要的任务？你说的话在领导面前有没有分量？……如果答案都是否定的，那么你就需要努力。