国内招工难，为什么人们更愿意去外资工厂打工？二者区别很大吗？

近年来，越来越多的人抱怨找工作难，但事实上，找工作并不难，而是找一个工作内容、地点、薪水以及福利等都满意的工作难。渐渐地，这种心态不仅影响了许多毕业找工作的年轻人，也深深影响了许多在工厂打工的人。他们宁愿去一些小工厂当文员、跑腿、送外卖、送快递，也不愿进工厂上班。

不少老板抱怨现在工厂招人太困难了，尤其是国内工厂。与国内招工、找工作难形成鲜明对比的是，外资工厂受到了许多人的欢迎。明明都是差不多的工作，为什么人们更愿意去外资工厂打工呢？二者区别真的很大吗？那这样的现象，是什么原因造成的呢？
国内工厂招工难，国外工厂挤着进
疫情解封后，我国经济发展开始逐步恢复，外贸订单数量也逐渐增加。不少工厂重新开工，已经放假回家的工人又回到了工作岗位。这时新的招工季也随之开始，原本以为可以顺利招工的工厂，但现在却出现了招聘工人的困难局面。一些工厂原计划雇佣150名工人，但一上午却只有寥寥数人应聘，而且都是年龄较大的。

很多工厂都高薪招聘但是没有效果，对于他们来说招人真的是太难了。反观外资工厂在招聘公告发出之后，几个小时内应聘工人就满员了，不少人都在企业门口排起了长队，这让国内工厂难以理解。那么两者究竟有什么区别，以至于招工都出现了这种天差地别的现象呢？
国内和国外工厂的区别
对于去工厂求职的工人来说，他们的目的很简单，就是赚钱，所以谁谁给的薪资高就选择去哪里。与国内工厂相比，外资工厂往往会开出很高的薪资，同样的劳动时间外资工厂还会给额外的加班费。正因如此在招聘开启之后，外资工厂很快就爆满了。