「书评」网络科学最新研究揭示成功五大普适定律(4)

令人感到意外的是，最为准确地锁定优胜者的，是观看无声视频的那些人所组成，他们在激情洋溢、但听不到任何声音的音乐演奏者中做出选择。在这一组中，新手和专家在预测的准确性上都达到当次比赛的50%。换句话说，那些完全听不见音乐的人预测的准确率是能够听见音乐的人的两倍。在确认最值得获奖的表演者上，专家并不比菜鸟强多少，某些情况下甚至更差。
好吧，我们在这儿稍作停留，消化消化这里面所传递的信息：最初的专家评委会肯定也是依据他们所看到的而不是他们所听到的来选择获奖者。如果依据数据分析，我们可以得出这样一个令人惊讶的结论：音乐界的郎朗们受到人们的尊崇，但并不是因为他们演奏的音乐明显优于他们的竞争者——那些观众不能场场满座的演奏家。他们受到人们的敬仰，是因为他们是善于表演的杰出音乐家。
有人曾经告诉我她雇用一位男性雇员，就因为他穿了一双粉色袜子。所有的候选人都符合条件，但在一整天的面试之后，只有那位穿了色彩鲜艳的袜子的人脱颖而出。这粉色袜子和Burcu的纹身比起来没有多大的不同，但我必须承认，它给我留下的印象和她突出的简历一样深刻。
事实上，如果我一一回顾我所雇用的每一个人的亮点，常常是这些手势或提示吸引了我：在面试结束时开的一个玩笑、简历上所列出的一项令人好奇的技能、一幅引人瞩目的眼镜、或一阵有趣的大笑。作为招聘的主管，我希望能在面试中，了解我们潜在雇员的价值观或人格特点。既然是在条件都合格的候选人中进行选择，我当然要更注意这些方面，而不是他们的简历。
应用在我们自己的生活中，这意味着，我们在面试中应该将真实的自我展示出来。一个出人意料的回答，或者一则引人入胜的个人趣闻，可能就使你比别人领先一步。考虑到成绩是有界的，如果你发现一些小技巧可以使你引人注目，那就太值得那样去做了。
但要明白，我不是在鼓励你将所有的信念都置于小聪明上。你从一群人中脱颖而出，或弄巧成拙助推那群人领先自己，这中间只有一条微妙的分界线。记住，当我们缺乏硬数据来支持自己的决策时，可以影响我们的因素是细微、甚至是下意识的，你大可不必玩那些虚情假意的套路。Burcu并没有利用她的纹身来打动我，因为纹身早已存在于她的皮肤上。但它反映了她人格的一个方面，使她显得与众不同。在成绩有界的情况下，这些微不足道的小事情能起到大作用。
如果音乐上的研究能告诉我们什么，那就是在我们的自我展示中，那些说不清道不明的方面有多么的重要。音乐比赛的评委们仅凭乐曲难以做出区别，他们只好借助表演的其它方面来做出决定。也许就靠音乐表演者的服装、演奏风格、表演技巧和面部表情。这些就是漂浮在朦胧的、难以量化的音乐海洋上的影响因素。