朴海镇演职场小白，被辞后发愤图强，竟让前领导成了他的实习生(4)

无论哪个年纪，想不被淘汰，只能放下成见，主动更新自己的知识库，直面新的挑战。
面对“娃娃领导”，老李当然不想接受，但形势如此，为了赚钱养家、供孩子上学，他还有别的选择吗？

其实小李能在5年内直升部长，一定有他的过人之处，何妨耐心看看他的秘诀在哪里。
唐代文学家韩愈所作《师说》有言：生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存师之所存也。
意思就是说，不管比我大还是比我小，地位高低贵贱，只要他懂的道理比我多，就值得我向他学习。道理存在的地方，就是老师存在的地方。

代际替换、后浪涌来，所谓的“娃娃领导”，已经成为职场中的惯常现象。如果不能本着“道之所存、师之所存”的心态，适时和老顽固的自己说再见，取长补短、不断改进，那么职场生活多半坎坷。
老李的改变也来得很快，突然辞职找不到适合的工作，原本眼高手低的他，也接受了保安竞聘，并在赛场上拼尽全力，由此拿到了保安的职位；为了送儿子上大学，他也放下和小贾的恩怨过往，答应去当实习生；在公司，小贾玩起“以彼之道、还施彼身”的复仇伎俩，他也照单全收；还改变自己老人家的饮食习惯，和大家一起啃起汉堡……他正不断努力，希望从实习生转为正式工。