朴海镇演职场小白，被辞后发愤图强，竟让前领导成了他的实习生(5)

现实生活中，罗永浩能屈能伸带货直播；疫情期间，通告变少的明星们，纷纷走进了李佳琦、薇娅的直播间；五星级酒店没有住客，干脆“改行”卖菜；幼儿园老师失业，园长带大家卖起烧烤……
瞬息万变的时代，拒绝固化不变的思维方式。一切站着把钱挣了的姿态，都不难看；反倒因循守旧、难以放下所谓“身份”束缚的人，会不断接受“老顽固”带来的拷问。
2、做能提出问题，也能解决问题的人
职场新人都很容易犯一个错误，就是只指出缺点和问题，但不给予或无法给予解决方案。
就像剧中的小贾，只会从道德制高点，声讨公司为什么偷取别人的食谱。

一没有深入调查前因后果、寻找真相，二没有提出自己的解决方案，三没有走职业化渠道，上报自己的项目跟进信息，及时向公司预警。
他只知道给酒醉的同事打电话，说自己看到牛头汤老板想自杀，所以很害怕。同事喝得倒在地上，部长也忙着应酬客户，前辈们哪还有多余心思，一步步教他如何应对。

所以，职场，不是有耐心等你成长的学校；同事，不是要照顾你情绪的爸妈。新人菜鸟也要从本职角度思考，自己能为公司所做的、力所能及之事。
从剧情来说，假设公司真的偷了别人菜谱来开发，那么显然暴露了公司的一个弱项——新产品开发能力。而从小贾日后凭借火鸡面成功升职一事可以看出，其实他本身拥有这一潜质。