35岁以后，别做职场中的奢侈品

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永远不要成为那个重复挖铲的人。（本文首发进化岛社群）
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永远别做职场中的“奢侈品”
什么是中年危机？
是突如其来的失业吗？
是即将断供的房贷吗？
是不约而至的大病吗？
是年龄日益增长的父母吗？
是，但不仅仅是。
中年危机绝对不是一件事，而是所有事一起来，压着你。
当你意识到危机时，危机往往已经难以逆转。
如何提前避免中年危机？
35岁以后，千万别做职场中的“奢侈品”。
什么叫“奢侈品”？就是那些又贵又没用的东西。
每个进入职场的人，都在从“不吃草的千里马”，逐步变成“又贵又没用的奢侈品”。
随着工作年份的增加，职位的升高，资历的增长，你的价格总是越来越贵。
但是科技的变化，环境的变化，竞争的变化，导致过去的能力和知识，却在越来越没用。
这就像热力学第二定律，在没有外部能量输入的情况之下，走向熵增几乎是必然的。
在没有自己刻意改变的情况下，变成职场的“奢侈品”也是必然的。
但是市场上在不断涌现那些，刚毕业的，不吃草的千里马。
所以每隔一段时间，公司就会把职场上的“奢侈品”换成不吃草的千里马，如此往复。
直到这些马，再变成新的“奢侈品”。
唯一能改变这个定律的，就是不断输入新的能量，让自己变成“吃草的万里马”。
所以35岁以上的职场，只有两种人：
职场中的“奢侈品”，和吃草的万里马。
那么，如何避免成为“职场中的奢侈品”？
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击碎“借口式心智模式”
重塑“复盘式心智模式”
要始终把自己放到有选择权的位置上。
比赚钱更重要的，是拥有选择权。
那怎么去建立选择权呢？
在进化岛社群里，我对同学们说：
第一：击碎“借口式思维”，重塑“复盘式思维”
有次与团队做review。谈到外部限制、自身约束，和任务目标之间的关系。
我分享了一个观点。
抗日战争很难打。我们如果失败了，可以说是因为我们没有原子弹，也可以说是因为我们没有敌人的残暴，我们坚守价值观。
但是，我们的工作，不就是在没有原子弹（外部限制），坚守价值观（自身约束）的情况下，还要打胜仗吗？