《令人心动的offer》第四季：职场综艺赛道的领跑者与拓宽者(3)

“加班会有加班费吗？”“不赞成工作是生活的全部”“需要在工作和生活之间找寻平衡”当这样的观点与观察室内80、90后加油团的“面试时，一定会说自己会努力工作”的言论并置而谈时，可见00后热爱自己的事业，但也不把它看作人生的全部，因此他们对待上级更加平等敢言，对待同辈乐于互助敢于竞争，他们将给当代职场带来全新的职场价值观。

而当节目记录下了00后们的新的职业观念、新的人际关系、新的工作习惯、新的表达方式时，“00后天生反骨新职场人形象”亦呼之欲出。
将社会议题融入实践，将价值引领作为内核，“有意思有意义”便是《令人心动的offer》对职场观察真人秀的再次注解。
于节目中看到另一个你我他，泛职场投影引发用户情感共振
“原来建筑设计师这一职业真实的工作状态是这样的”、“职场新人确实不容易”、“身为应届毕业生，同样正在实习的我就像看到了自己……”
作为一档职场观察类节目，10位性格特征明显的素人实习生的相处，让观众看到的其实不仅是各种初入职场注意事项和修罗场似的竞争，他们身上展现出来的00后新职场人的面貌，也让许多已经在职的职场老人有深度共鸣。
例如实操经验丰富的林鹏翔在面试中直言“生活和工作应该时平衡的。”让加油团成员直言：“真敢说！”

而才上大二的李金颐则懂得在面试中表达自己内心的想法，她希望用眼睛打开世界，虽然她的经验不够丰富，但多看是为了日后成为“大师”打好基础；实习王者的杨希言，清晰地知道自己的喜好与规划，她认为公共建筑承载着社会责任与意义，这是她将努力的方向；还有自称洗衣机里的卷纸，“卷”烂了谁都好过不了的李冠甲，一上来便在找寻最佳“摸鱼”工位的真实……