《令人心动的offer》第四季：职场综艺赛道的领跑者与拓宽者(4)

于是，“建筑设计师”的身份被拆解，这10位实习生既是面对复杂前景在躺与卷挣扎的职场打工仔，是有自己的职业坚持也周旋于甲方客户的设计师，同时他们也是被时代厚望也被怀疑的的00后新世代，是解决人们实际社会需求的理想建筑师。
而他们所抛出的讨论话题，诸如“稳定大平台和知名工作室哪个offer更香”“面试失利后要不要后续继续替自己争取”等问题，也更多地跳脱出了“建筑设计师”行业本身，与更多群体建立了情绪勾连、职场勾连、社会勾连，有了泛职场投影效果。因此《令人心动的offer》就像一个放大镜，节目多维的共鸣维度，正让观众在他们身上看到你我他的影子。
总的来说，把目光放在行业状态放缓、专业度较高、竞争压力颇大的“建筑设计师”领域，本就是个挑战，好在《令人心动的offer》立住了职场观察真人秀最重要且核心的元素：真实感和共鸣感，因为它正在持续地关照现实。
随着进度条的推进，面对首次课题挑战“二十年后的适老化建筑空间类型”和“独处友好型概念社区”，10位实习生将陆续展现出各自的专业能力、团队协作能力、沟通能力等职场技能，他们谁将夺得首次课题的头筹？《令人心动的offer》第四季会让观众在上头的“浸入式体验”中感受共鸣、审视自我。