《粉红牢房效应》:绑架思维、感受和行为的9个潜在力量

2023-05-02 来源:飞速影视
亚历山大修斯在1979年做了这样一个实验:他在光线充足的实验室里放了一块蓝色的纸板和一块粉色的纸板,修斯要求153名健康的男性逐一走进房间,让一半男性盯着蓝色纸板看,另一半盯着粉色纸板看,在一分钟过后,被测者开始进行力量测试。结果,凝视粉色纸板的男性力量明显下降,盯着蓝色纸板看的男性,在力量测试中则没有明显的变化。随后,修斯建议将暴力犯罪的因犯关在粉色的牢房里,因为这会减轻犯人的愤怒、激动等不良情绪。于是,西雅图美国海军惩教中心的两名指挥官把一间牢房刷成了粉色,7个月过后,他们亲眼目睹了新来犯人的愤怒、激动在进入牢房后的15分钟左右后,开始平静下来,并且没有发生一起暴力事件。正因为这种粉色囚牢所发挥的如此让人意想不到的结果,这种颜色有了它专属的名称:“酒牢粉”。

《粉红牢房效应》:绑架思维、感受和行为的9个潜在力量


犹如“酒牢粉”一样,生活中对我们的思考、感受和行为的无形影响因素还有很多,这些因素主要来自于三个不同的世界:外部环境、群体和内在世界。在这三个方面中,蕴藏着9个具体的潜在力量:颜色、地点与环境、天气与温度、身边的人、身边其他人的特质、文化、姓名、标签以及符号。
一、外部环境的3大潜在力量
1、颜色
加拿大蒙特利尔的一家锯木厂,因为要在确保工人通宵开工的情况下,还要确保出场木材的质量,就巧妙利用了颜色的力量。由于通宵作业,工厂采取了倒班制,这样的时间安排严重影响了工人的昼夜节律,这会导致因疲惫的状态造成事故。于是,他们决定采用蓝绿色灯照明,让夜班工作时,能够沐浴在蓝绿色的光芒下,而日次早上下班后,让工人们戴上特殊的琥珀色眼睛,隔绝所有的蓝绿色光,让他们的身体误以为是在白天工作,晚上下班。这个方法取得了很大成效,工人们都感觉自己工作时更加敏锐,失误率从5%降低到了1%。利用蓝绿色的光照能够提高工人们的效率,是因为蓝绿光波是最短的可见光波,能引发一些系列调节昼夜作息节律的生物机能。自然光里富含此类蓝绿色短波,出于这个原因,阳光就是治愈时差的天然妙方。
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