应届生暗战大厂：多城实习、疯狂刷题、高三式作息(4)

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对我们技术型人才来说，大厂除了能够提供更大的平台、给到更好的薪资和福利待遇，还因为它用户非常多、应用场景比较复杂，往往会带来更多技术难题，多去接触并解决这样的案例，也有利于技术水平提升。
另外，针对程序员这个岗位，以后如果跳槽，大厂背景也是能力的一种证明。我还记得一个前辈对我说过，“能去大厂千万别去小厂，到时候HR会认为你是能力不够才去小厂的”。
干我们这行的都知道，加班是难以避免的，大部分公司都是接近12小时工作制，这一点我早就有心理准备。除了拼多多这类狼性文化、疯狂加班、被调侃“有命就来”的公司，大部分大厂应该都能适应吧。
我在大厂实习最大的感受是，压力大不大，主要取决于公司文化和团队氛围。像阿里的淘宝、字节的抖音这样的核心组，肯定是非常“卷”的，而且有些企业文化让人很想吐槽，比如明明是技术岗，却非要费劲去学习怎么做PPT、讲PPT。这对我来说是比较痛苦的，不像搞技术，花点时间学一学、练一练就会了。
也正是因为几段实习经历，我了解了不同大厂的企业文化和管理架构，最终综合考虑了城市、公司和部门，选择了一个没那么“卷”、但待遇不错、也能锻炼的地方。目前我也即将入职这家大厂实习，希望自己不会被“打脸”。

大厂是第一选择：薪资倒挂、毕业生起薪很高

徐之 | 21岁 两家大厂游戏岗offer
我是一所985院校的大四学生，目前拿到了字节跳动和网易的offer，腾讯在二面，同时还在面试一些二线厂。
刚进大学时，很多同学都想过创业，到大三、大四时，大部分人都会转头考虑就业。我从没考虑过读研，所以从大二就开始进大厂实习，为进大厂做铺垫。受专业影响，我在两家大厂实习的岗位都和游戏相关。
我因为在今年春招时找到了一些HR的联系方式，所以能在秋招中早一点投递简历。985学校的简历一般不会被卡，基本上只要投递了就能进到面试环节。技术方面的面试官几乎不关心学校，问的都是技术问题，如果你技术过关，到HR环节就是走过场。
但是面试如“开奖”，不到拿到offer的那一刻，谁也不知道自己会进到什么项目组里。所以我都是先投简历再说，之后再从拿到的offer里选一个感兴趣的项目。
我们圈子里流传着一句话，“我要是真的想做游戏，就不可能去大厂”。说白了，我们选择大厂，都是奔着钱去的。再说夸张点，即便大厂倒闭了，也跟我们没什么关系，待几年，只要钱到手了就行。