应届生暗战大厂：多城实习、疯狂刷题、高三式作息(5)

在游戏行业，一线厂和二线厂给毕业生薪资的下限基本一样，但上限差别很大。同一个岗位，一线厂offer和普通厂offer，一个月的薪资能差将近1万块。像网易对人才的薪资待遇和态度差别都非常大，给最优秀的人开50万甚至60万年薪，对剩下的人态度就是“爱来不来”。
再加上现在的大厂薪资倒挂，毕业直接进大厂的话，起薪会很高。再跳槽的时候，用人单位一定会参考起薪。从未来的选择空间看，大厂也有足够的竞争力。从大厂往小厂跳很简单，但从小厂跳去大厂就没那么容易了。
所以，我未来会不会继续留在大厂不好说，但现在一定是优先考虑大厂。如果两三年后，大厂给我的钱不够了，薪资涨幅不大，我肯定会跳槽。

来源 / 视觉中国
找工作无非是，要么选钱，要么选择想做的事业。其实如果某个项目合我意，我就不会那么在意薪资问题了。但不夸张地说，一线大厂里很多游戏组都是“慢性死亡”的状态。
我在其中一家大厂感受到的氛围就很糟糕，某两个知名游戏组已经没有创新的动力了，上面的老板对新项目没什么兴趣，其它的一些小工作室集体处在焦虑状态，始终难突破。另一家大厂是肉眼可见的贫穷，不但在游戏大厂里工资偏低，大量人才外流，而且给我的感觉是，公司上上下下都很缺钱。
另外一家新锐大厂给我感觉好一点，更像我心目中的IT公司，没有很强的上下级的感觉。但在这家公司做游戏，显然是没有前途的，不过薪资非常有竞争力，在里面当个打工人还是可以的。

岗位不理想也要进大厂，转岗起码比跳槽容易

飞飞 | 20岁 某大厂测试岗offer
我是学编程的，但我并不想搞技术。与每天枯坐着面对电脑敲代码比起来，我更愿意和人打交道，所以我一直在投大厂的产品岗。
现在互联网产品岗的工作内容，其实更多地是把客户需求对接给技术端的同事，没有太多的专业限制，更考验综合素质，所以竞争也更加激烈。我在面试大厂的时候发现，产品岗非常“卷”学历，很多应聘者都是名校金融等专业的硕士，能说会道，我的985本科背景一点优势都没有，面试的时候也根本插不进去话。