鬼谷子给年轻人的一句忠告：世界不是非黑即白的，你要懂得变通！

有人问白岩松，我在公司干了五年了，现在跟领导处的很不愉快，我是应该走呢，还是应该留呢？
白岩松答：“年轻人思维最大的误区就是非黑即白，非好即坏，认定这个世界不是A，就是B，其实，一个人随着年纪的增长，心智的成熟，慢慢会发现还有C选项，甚至更多的选择。”
白岩松思忖片刻又说：“其实我以前也经常跟领导拍桌子，结果我发现拍了十次，一次问题都没解决。后来有位老前辈给我指点迷津说：
你要学会改变领导。
怎么改变呢？给他出主意。再后来，我永远会给领导A，B，C三个方案，让领导自己选喜欢的方案，不管他选哪个，都是我的主意。”
在职场上，当沟通遇到问题时，一定要记得沟通的目的是为了解决矛盾，而不是加深矛盾。
一
请听题，这种行为叫什么？套用外国的概念说叫“非暴力沟通”，用东方智慧来说，就是“说服”。
纵横家的工作是什么？很简单，就四个字，建言献策，用这个方式来完成说服的目的。通俗的说，其实就是给领导出主意。
我们必须承认，跟领导为敌的人是不明智的，对个人和企业都没有好处，这么说，倒不是因为职场政治，而是因为这么做根本解决不了任何事情，有百害而无一利。
相信有朋友会说了，道理俺们都懂，可具体如何做呢？
关于这个问题，鬼谷子是说服的祖师爷，相信没有人比他更有发言权。
具体方法，你仅需记牢三句话。

二
第一句：阴虑可否，明言得失，以御其志。