致2023：今后大多数人的归宿不是送货员，就是售货员！(6)

所以，一将是不是全能、特能 ，并不重要，关键只要该能的时候能，能能到点子上，那才叫真的能啊！

8、无论何时何地，都要力争上游。

公司突然要让提交“毕业”名单，非提不可！一般一个部门主官会怎么做呢？
首先，他会盘算一遍，谁是无可替代的，就是离了TA，接下来就没法运转起来了。
其次，他会琢磨一遍，谁用着顺手、服从性更好。
然后，在排除上述两类人员之后的人群里，提名单。
这种突然“赶人”的情况似乎是天灾，势不可挡，但终归还是有规律可循的，再怎么着，那些团队里的不可或缺的佼佼者，总还是被优先留下来的。
虽然在顺风顺水的时候，大家好像看着都过的去，绩效也都打的差不多，也没有太多的遭遇谁的打压和苛责，一个个都都吃着火锅唱着歌，得过且过。
但到了最后的时刻，总是有人要被舍弃的时候，一定会是那些可有可无的角色。
所以，无论何时何地，都要力争上游。
好给自己一个相对安全的缓冲地带，而不至于“灾祸”临头的时候，哭哭啼啼、声嘶力竭的斥问：为何是我？

9、大动荡年代，一定要攒点备荒钱。

在这个危机四伏的年代，不知道什么时候，公司就突然发不出工资了；不知什么黑天鹅飞过来，突然就会增加一份需要额外花销的钱……
大动荡年代，一切都变化莫测，不再具有确定性，前一秒和后一秒可能会有天翻地覆的差别。
所以，最大的感悟，还是节衣缩食，尽量留点积蓄，以备不时之需。
切不可今朝有酒今朝醉，月月光，钱这种硬通货，用的时候是特么真的恨它少啊！

10、大疫三年最大的后遗症是“格式化”。

回望过去抗疫主题下的三年，浮现在眼前的居然只有：全民居家、全民戴口罩、全民打疫苗、全民核酸、全民发烧……所有人都被格式化了一般，都在遵循同样的模版在过活。
在这种“格式化”的塑造下，属于个人的选择、个人的想法，被强烈的压制和淡化，以至于我感觉现在的自己，就如行尸走肉一般，脑子里没有一点鲜活的想法乱窜，有的只有空白、空白和空白。
新的一年，希望全民发烧是最后一波格式化动作，自此之后，都能各过各的、爱咋过咋过！