《杜拉拉升职记》：你的努力，时间会给你最好的答案

2010年，看过徐静蕾电影版的《杜拉拉升职记》，男女精英、职场故事，一直令我印象深刻。
十年后，再听音频版的小说，发现有许多实用职场指南，作为中年人的我，也觉得收获颇多。
小说主要讲述了女孩杜拉拉，如何从一个职场新人成长为外企高管的励志故事。
职场，是我们大多数人都需经历的事情。有的人，在职场中，奋勇前进，得到了自己想要的；有的人，想要的得不到，始终碌碌无为。
这其中的奥妙，有偶然，也有必然。
偶然的事情，也并不是抓住机遇，就一定会成功的。它需要抓住机遇的勇气，和成功的必然因素。
杜拉拉正是因为具备了职场成功的必然因素，才最终获得世界500强企业高管的位置。
1.业务能力过硬，是立足职场的根本。
杜拉拉应聘到DB公司后，最初引起总监注意的正是她的业务能力。
广州办需要装修，身为行政主管，拉拉负责整个项目的运作。
顶头上司玫瑰，心里巴不得拉拉做不好，以此来彰显自己的独一无二，作为和老板谈判的筹码，因此并不给拉拉实际性的指导。不久直接去了国外做职业培训。
拉拉毫无助力，只得自己事事探索，死拉硬抗，居然很好地完成了装修任务。
装修过房子的人都知道，一个历时半年的装修，有非常非常多的琐事。
整个装修风格、质量，材料的价格、工程的进度，小到一个开关的位置，拉拉都是认真的在关注，中间的辛苦，可想而知。
不过，生活从来不会亏待认真努力的人。
拉拉因为广州办的装修，成功的引起了总监李斯特的关注。李斯特心里认为，拉拉或许是个可造之材。
上海总部装修提上议程之后，玫瑰给出的预算报价是450万，而拉拉给出的报价确实750万，这让李斯特大吃一惊。拉拉通过自己的专业分析，让李斯特在心里肯定了拉拉的业务能力。
这是拉拉进入DB后在总监那里的第一次惊艳出场。
试想，如果没有之前的没黑没夜的探索，拉拉怎么可能有如今的飞速进步？