职场工作小窍门，解决求助带来的人际关系问题(3)

三、学会适当“打太极”
如果你是职场新人，可能还不太熟悉如何处理职场人际关系。这时候，你可以试着先从“面子”的角度来处理事情，把事情做得漂亮一些，不要得罪人。
这里分享一个小技巧：你可以尝试找两个比较熟的同事，在他们面前说自己遇到了很难的问题。
当他们知道你说这件事的时候，你可以装作不知道这件事一样，但是让他们在中间充当一个传话筒的角色。
这个时候两个人会说些什么呢？当然是热心的和你一起想办法解决问题啊。
如果这时候，老板看到这个场面，也许会有点尴尬，但你也不需要太过在意，继续假装不知道这件事一样来处理就好了。
因为在职场中，一个人要想有所发展、有所成就，除了自身的努力之外，还要靠自己和同事的相互帮助的。

最后，还有一件事情也是要特别注意的，那就是你在寻求帮助的时候，不要怕让他人觉得你很“傻”！
我曾见过这样一个故事：在一家知名企业里，有一位年轻的女职员，当她向一个女同事求助时，那个女同事认为她很“傻”。
于是乎，这位年轻的女职员再也不敢向同事寻求帮助了，最后由于工作能力不足，没有通过试用期。事后，这位年轻的女职员一直非常后悔自己当时有那样的想法。
在职场中，有些人会认为，如果不这样做，别人就会看不起你；也常觉得是自己的错而不自知。其实，在职场中，这样的想法大可不必。
如果你的上司或同事觉得你是个傻乎乎的人；或者领导和同事认为在职场中你是一个傻大姐，那么你会活得更加轻松。
如果你能做到以上这些，在职场就没有处理不好的人际关系，不信的话，你可以试试看哦！