“差生谁要”?教师退出机制实施后引发新疑问,网友评论一针见血
2023-05-20 来源:飞速影视
文/匿名砍教育
为了教育领域的进步和发展,不少地区推出了“教师退出”机制。
所谓教师退出机制,并不是将老师直接辞退,而是面对不同情况的老师,进行不同的处理。其中教师的退出渠道包括“待岗、转岗、离岗退养和解聘”。
对于专业能力不能胜任岗位的老师,会实行待岗考察的情况,对于年纪比较大,无法继续坚守在一线岗位上工作的老师,实行转岗。对于身体出现重大问题,无法继续坚持在岗位上工作的老师,实行离岗退养。
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对于未能聘任上岗、考核不合格或者是违反师德等情况的老师,可能会进行解聘。所以,教师退出机制并不是直接将老师解聘,而是一种变相的监督机制,让岗位上的老师能够更加认真努力的工作。
“差生谁要”?教师退出机制实施后引发新疑问,网友评论一针见血
我国教师队伍庞大,并且在教育领域不断发展的今天,国家也鼓励更多具备现代化教学思想的老师进入到教师队伍中来。
这一点从教师资格证书的报考门槛上就能看出来,基本上只要学生们符合学历要求,就有机会报考,有了教师资格证书,就有机会成为一名人民教师。
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但是庞大的教师队伍中,老师的质量自然也难免会良莠不齐,“躺平”教师和“东郭先生”的出现,也阻碍了教育领域的进一步发展。
只有将这部分不合格的老师清除出去,才能提升教师队伍的素质,推动教育的发展。这才是教师退出机制产生的主要原因。
但是在教师退出机制出台之后,很多网友对此发表了不同的看法,也有人提出了新的疑问。有网友认为,在教师退出机制下,踏实肯干的老师会比较吃亏,反而是懂得阿谀奉承的老师会更加吃香。
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