“差生谁要”？教师退出机制实施后引发新疑问，网友评论一针见血(3)

要想推动教育领域的发展，教师退出机制审核的标准和考察的内容是要进行再三斟酌的，毕竟教育无小事，每一个决定都至关重要。

老师们应该如何应对“教师退出机制”？

从目前来看，教师退出机制全面实行可能只会是时间问题。而且这项新的制度，一经发布就得到了很多家长的喜爱，也符合家长们对教育的殷切期盼。
但是教师退出机制对于老师们来说，可能也增加了岗位的不稳定性，老师们也会担心，会不会出现被辞退的情况。

但是其实教师退出机制绝对没有大家想象的那么严格，基本上只要老师在岗位上认真工作，那么就能顺利通过考核。
首先老师们一定要保证自己的工作态度，不要躺平，也不要成为东郭先生，只知道在教学的过程中“照本宣科”。认真备课、认真批改学生们的作业，提高自身的专业能力。
其次老师们一定要遵守岗位上的规定，不要尝试做一些违反学校规定的事情，不然就会面临被辞退的风险。

最后希望所有的老师都能严格遵守师德。正所谓“身正为范德高为师”，如果教师连最基本的初心和底线都不能遵守的话，自然不能继续留在教师队伍中。
在目前的教育模式下，依旧不允许给学生们分成“三六九等”贴标签了，所以哪怕是学生们的成绩不算优秀也不能将所有的过错归到老师一个人的身上。学生们都站在同一条起跑线上，经过各科老师的教导，成绩的好与坏并不全部都是老师的责任。

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