践“三能”创“国枫”|四季青派出所全力打造现代城区“四度”“枫桥式公安派出所”(3)

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坚持“严管厚爱”，打造常青警营
坚持从严治警不放松，探索推出队伍“健康码”，同步配套民警“三色管理”机制，全息监测队伍健康状态。推进派出所“五小工程”提档升级，率先打造全省首个派出所咖啡吧，结合每月一次主题警营文化活动，有效打造“常青”警营文化。落实“家访正队伍、走访除隐患、回访赢民心”三访机制，及时发现队伍中存在的风险隐患，最大限度为民警解决家属“就业、就医、就学”三就问题，构建良好警民关系，连续11年未发生民警违法违纪问题。
数智警务 适夏而盛
打造最有精度的勤务机制
从理清业务流、管理流、数据流入手，在全市率先开展派出所“小脑 手脚”勤务机制改革，配套综合指挥室、基础中队、办案中队“一室两队”建设，推动警务工作效能大幅提升，确保“平安不出事”。

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聚焦“精准智控”，做强小脑
以综合指挥室为派出所“小脑”，依托“城市大脑警务操作系统”，对所有警情、案情、基础数据进行标签化分类管理以及数据模型分析，落实情报导稳定、导防范、导打击、导管理、导基础、导勤务“六导”工作，统筹精准安排所内勤务、指导全所工作，实现“情报 行动”的主动精准警务模式。特别挥“小脑”和数据模型精准研判作用，开发出侵财前科惊动打击、个人极端提前查控、精神病人预警干预等工作机制，以警务流程再造之效提升警情处置快速之率，成功处置“3·24、4·16”即时性重大警情，民警2分钟到达现场，6分钟抓获嫌疑人，有效守护辖区平安稳定。同时，以 “云上”汇聚数据打造全省首个派出所反诈平台—“青枫反诈数智平台”，实现电信网络诈骗案件同比下降24.1%。

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聚焦“服务实效”，壮大手脚