践“三能”创“国枫”|四季青派出所全力打造现代城区“四度”“枫桥式公安派出所”(4)

以1:2:0.5的“人警案比”原则将辖区科学划分为14个巡区，将基础民警锁定在巡区之内开展接处警和社区管理工作，并要求基础中队民警按照“六知”要求开展社区警务工作，有效破解民警下社区时间不足的难题，派出所“5分钟接处警到达率”始终保持在95 %以上，辖区群众“民警知晓率”达95%以上。坚持“大案小案一起破”理念，办案打击队实行刑事案件“快侦快破”、治安案件“快查快处”，从严从快打击各类现发案件，传统侵财案件破案率、追赃率分别保持在85%、95%以上。

03
聚焦“社会协同”，激活细胞
抓住全省大综合一体化行政执法改革的有利契机，将勤务机制改革深入到基层社会治理之中，率先推广镇街版“小脑 手脚”工作，助力社会联动“真联真动”，实现非警务类警情分流率达92.5%。以数字化的高效推动社会化的协同，深入发动辖区群众力量，织密一张由281家单位3547名社会安保力量参与的“在线责任防”管理网络，通过“常态化警情信息在线共享、指令派单在线发布、工作成果在线展示、工作实效在线督导”四步走，推动社会治安综合治理成效大幅提升。特别是衍生出电动车进行保护性上锁机制，实现了连续84天“零失窃”的优异成绩。
解纷化忧 遇秋而实
打造最有广度的治理模式
以矛盾纠纷化解为突破口，建设完善在线“融解纷”平台，融入基层社会治理大局，不断提升基础防范水平和源头治理能力，让人民群众有沉甸甸的获得感，确保“矛盾不上交”。

01
部门协同，打造五级联动体系
在公安主导下，健全“党委政府、职能部门、社区网格、责任单位、责任个体”五级矛调体系，并在公安、司法、环保、市场监管、行政执法、劳动保障等八大驻街道职能部门以及社区、物业等各家单位主体中，遴选176名优秀调解能手，嵌入全科网格治理体系，以数字化手段为依托打通联动流转路径，再造矛调流程，汇聚治理合力，配套开展星级管理、奖金奖励、荣誉激励，推动调解员高效开展矛盾化解工作，矛盾纠纷重复报警数同比下降36.57%。