五学五树|时村营乡：攻坚克难全力服务园区建设(3)

●对全体乡机关干部开展了“晒成绩、亮本领、赶先进、齐进步”的机关评比活动，每周通报考勤、值班情况，每月汇总汇报工作，每季度进行综合评比打分。我乡机关干部工作实行AB岗，确保任何工作不拖延，乡里干部很少因私事请假，包村干部白天在村里指导中心工作，晚上回到乡加班做份内工作在我们乡已成为常态。●对各村两委干部实行了量化考核机制，根据各项工作和纪律，明确了具体分值，做为奖先评优的重要依据。
●抓牢农村党组织书记专职化管理六项制度的落实，组织专人逐村对支部书记坐班、周例会、服务群众事项代办、支部书记问责等六项制度上墙公示情况进行检查，对“两委”干部值班情况以及《党支部工作手册》《村党组织书记坐班日志》《“两委”干部轮流值班记录本》《党群服务中心服务记录本》记录情况进行不定期抽查，对记录不规范、执行不到位的村督促限期整改，切实传导压力，加强了各项基本制度的落实。

锤炼作风能打硬仗

始终把乡村干部的作风建设放在首位，要求每名干部都要先学做人，后学做事，打造出一支政治坚定、纪律严明、敢于担当、勇于争先的干部队伍。