哈佛归来，他选择做中学老师(3)

我的观察是，实际上对中国留学生而言，即使你去美国的Top 15，将来的出路也很窄。
在你能拿到工作签证的前提下，主要的职业选择无非是4种：金融or咨询，CS（科技公司），法学院，PHD（做学术）。剩下的极少一部分的人会创业。
假如你学会利用学校的资源，其实是对创业的成功率有很大帮助的，但很多学生不知道这些资源的存在。
德明的创始人是我的学长，我大二大三的时候就在德明做兼职，后来学长去读PHD了，我在经过一番纠结和思考后，觉得纯学术这条路不一定适合我，也希望在经济上先独立起来，于是决定把德明接手过来当作一份事业去做，它能发挥我的学术强项，且回报足够高。
2015年我回国接手了德明，才发现创业也很艰难，主要是要应对的事情非常多。

△在德明的肖弘扬
第一年还可以吃老本，第二年是最难的，要去美国招老师，导师要离职，申请结果不理想，家长来投诉……可以说是焦头烂额。
好在虽磕磕碰碰，还是走过来了。团队也从4人到了现在的10人，整个业务流程已经基本理顺了。
很多人问我为什么现在海归留学生回国这么难找工作？
首先，我不建议“美本毕业生”在中国找工作。众所周知，美国Top 15的大学非常不接地气，头几年都是通识教育，学不了实用的技能。
纯粹从知识学习的角度去讲，去Top10和Top30的大学没有太大区别。至于那些教授是大牛的专业，只对想搞科研的同学有价值。
因为美国大学本科就不是为中国社会培养人才的。中美两国的社会形态完全不一样。
美国社会比我们发达很多，他们需要有很强语言技能、善于沟通、头脑灵活、技能多元的高阶服务型人才。比如他们强调的读写课程、批判性思维课程，都是为了金融业以及相似高端服务产业培养人才的。
但中国目前还是处于世界分工的中游，我们的社会形态和经济发展则需要更多的工程师。
所以两国的需求是错配的。美本的学生就应该在美国找工作，实在不行的话也可以去香港找工作。
中国的“做题家机制”就一定不好吗？从宏观层面来看，东亚社会人才的选拔机制，就是比美国要公平。