女性将谈话视为建立人际关系的机会，而男性是为了获得地位？(4)

坦纳提出，女性将谈话视为建立人际关系和联系的机会，而男性的谈话则是为了获得地位。当然，这种粗暴的概括也有例外情况，但坦纳提供了证据，包括现实生活中的例子和小说中的案例，以表明她的框架往往是正确的。在探讨她称之为 "麻烦谈话 "的现象时，她说，男性通常试图为所讨论的任何问题提供一个快速解决方案，而女性则倾向于以第一人称回应，讲述她们自己与说话者所描述的问题相似的经历。
但有一个举动可能比其他任何举动都更有可能使一场对话不欢而散：议论他人。我们经常听从专家的意见，承认他们有更多或更特殊的生活经验。但被人议论是不同的：它是一种轻视。它把听众当作一个信徒，而不是一个对话者。
丽贝卡·索尔尼特的《爱说教的男人》Men Explain Things to Me (2008) 一书介绍了这种现象的一个极端版本。在一个晚宴上，一个男人用了冗长的语句谈论一本书，他认为这可以使另一位女士从阅读中获益。结果发现，她其实是这本书的作者。

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谈话的障碍并不都是立即显现出来的。冲突管理专家玛丽·罗在2008年提出了一个有用的配套类别，称为 "微肯定"，指的是那些 "明显的小行为，往往是短暂的，很难被关注到......在人们希望帮助他人成功的地方发生。它们也包括了包容和关怀的姿态，是优雅的倾听行为。
但并非所有的人都认为微观肯定是受欢迎的。例如，哲学家吉尔·德尔斯顿认为，如果不公平地分配，它们会造成伤害，并会给那些习惯于分配它们的人以不当的影响。什么是成功的对话的想法总是很棘手，而且总是有争议。
无论什么是好的对话，每一段对话都应该值得被重视。因此，我们应该找到方法来提高我们的谈话技巧。
做到这一点的一个方法就是我们在前文里所说的：思考令人满意的、有启发性的、发人深省的、关心的、探索的、令人难忘的谈话的特点--毕竟，这是我们在彼此之间建立持久联系的最好工具。