如何在重大斗争一线考察识别干部?中组部有详解(5)

2023-05-21 来源:飞速影视
着重考察实际效果,聚焦解决问题,不仅看干部干了什么、还要看干成了什么,是否推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现,能否经得起实践、人民、历史检验。
——坚持以事察人、走好群众路线,贯彻了干部考察的基本原则,是考准考实干部重大斗争表现的重要保证。达必识其途,至必由其道。实践表明,在重大斗争一线考察识别干部,必须贴近实际、走进群众,见事见人、察表析里,对干部作出实事求是、客观准确的评价。坚持近距离考察,根据不同斗争任务的性质特点和所处阶段,采取灵活多样的方式方法,多到现场看、多去一线听、多与知情人谈,到指挥部、工作现场、前沿阵地掌握最直接、最鲜活的情况。坚持多角度分析,把一时一事与平时一贯结合起来,全面历史辩证地分析显绩与潜绩、个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件,横向比较看差异、纵向分析看变化,既作定性判断、又作定量分析,公正合理地作出结论。坚持具体化评价,用好知事识人方法,下功夫了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事,通过具体事例看思想、看境界、看水平、看格局,做到鲜活画像、精准评价。
三、着眼战胜风险挑战、实现复兴伟业,激励引导广大干部在重大斗争中经受磨砺、百炼成钢
党的十九届五中全会擘画了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图,提出了到二○三五年基本实现社会主义现代化远景目标。奋斗目标越宏伟、斗争形势越复杂,越要注重在重大斗争一线锻炼锻造干部,大力选拔冲锋陷阵能打硬仗的战将良才,培养造就让党中央放心、让人民群众满意的执政骨干队伍。
树立鲜明导向、营造良好环境,大力选拔使用在重大斗争实践中能够驾驭复杂局面、解决实际问题能力强的干部。尚贤者,政之本也。对那些在重大斗争中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆用起来。今年是决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的收官之年,要按照党中央要求,对出色完成脱贫攻坚任务的干部,好好筛选、物色一批,表彰奖励、提拔重用。从明年开始,全国省市县乡领导班子将进行新一轮换届,要对领导干部在重大斗争中的表现进行深入分析,多维比选、好中选优。选配吃劲岗位干部要把在重大斗争中历练作为重要条件,凡是没有重大斗争经验的干部,轻易不要派到党政主要领导岗位上去。同时,要坚决调整那些不愿负责、不敢担事、疲沓拖拉、敷衍应付的干部,对临阵退缩、畏首畏尾造成严重后果的严肃追责问责。
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