如何在重大斗争一线考察识别干部？中组部有详解(6)

坚持从斗争中来、到斗争中去，推动干部到条件艰苦、问题复杂、矛盾突出的地方经受扎实历练、加快成长成熟。不厚其栋，不能任重。要鼓励引导广大干部到基层一线扎实历练，建立完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条。有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流，积极选派干部到西部艰苦地区、老工业基地、革命老区锻炼。围绕服务保障重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，有计划地选派干部任职挂职。持续从党政机关、国有企业、高等学校、科研院所等选派年轻干部，让他们到吃劲岗位、基层一线和情况复杂地方经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锤炼“七种能力”，在烈火中锻造真金。
为担当者担当、为负责者负责，切实关心关爱在重大风险挑战、重大斗争任务中冲锋在前攻坚克难的干部。2018年5月中央专门印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，2019年8月中央组织部细化出台9条具体措施。身处重大斗争一线的干部，往往面临很多常人难以体会的压力和困难，一定要理解、支持和关心他们，把党中央关怀激励政策落到实处。政治上激励，对作出重要贡献的及时通报表扬，在职务提拔、职级晋升等方面优先考虑，对重大斗争中涌现的先进典型大力宣传表彰。工作上支持，为干部营造良好的干事创业环境，特别是要把“三个区分开来”要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，稳妥推动被问责和受处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用。待遇上保障，落实好干部休假、体检、医疗等保障措施，对艰苦困难地区和奋战在一线的基层干部，要在政策、待遇等方面给予倾斜。
心理上关怀，对承担任务重、承受压力大、长期超负荷工作的干部加强心理疏导和人文关怀，积极帮助解决实际困难，使他们张弛有度、健康阳光地工作生活。

2020年7月8日，江西省九江市都昌县大港镇盐田中学师生因山洪被困，九江市消防救援支队消防员利用橡皮艇转移受困人员。新华社发 傅建斌/摄
健全工作机制、形成常态长效，为顺利完成各项重大斗争任务提供坚强保证。一方面，遇有重大突发事件即时响应。各级组织部门要对疫情防控、脱贫攻坚等斗争中考察识别干部工作进行总结，形成一线考察的办法措施，一旦发生重大公共卫生和安全稳定事件、重大自然灾害等就迅速行动，做到哪里斗争任务险重、哪里就有干部考察工作。另一方面，围绕服务大局常态推进。贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，推进实施国家重大发展战略，各地都承担着相应的重要责任，这也是干部面临的重大斗争任务。各级组织部门要对照梳理、列出清单，作为干部考察考核、班子建设调研的重要内容，时时予以关注，经常进行了解。要建立完善干部重大斗争表现纪实档案，翔实记录、动态更新，加强分析研判，为选拔经受过重大斗争考验的干部打好基础。