做一个没有职业标签的人：你的工作和非工作状态融为一体了吗？(2)

由于家庭的需要，一部分退休以后的干部也都被吸纳到在家带孩子的大军来了，安于天命；然而，很大一部分退休干部只能抱怨庭院冷落“贫居闹市无人问”的痛苦。
为什么现代人会如此关注个人的职业和工作？毫不夸张地说，中国人是全世界最勤奋的人群。根据全球37个主要国家2022年每天平均工作时长排名，我国以9.2小时位居榜首。
然而，这个数据失真很严重，因为现实生活中，加班到996和007几乎司空见惯，很多人除了正式的工作以外，还从事各种副业。极致的“卷”让我们都成为了“社畜”，成了工作的奴隶。
如果从另一个角度去审视个人对于自身职业的执念，那就是个人跨界异常困难。每个行业都有既定的规则和人脉网络，而获取相关经验和知识需要时间的积累，这就使得既得利益者希望对自己职业和工作保持权威，不愿轻易放手。
然而，当前社会的极度不确定性导致大量的突发性失业。根据国家统计局的数据，今年4月份全国16～24岁青年调查失业率首次突破20%，高达20.4%。与此同时，今年将有1158万高校毕业生竞相求职，青年就业形势不容乐观。
如果最不想躺平的人被迫要暂时躺平，如果我们突然失业，如果我们即将退休，难道我们就要成为弗兰茨·卡夫卡笔下的“爱岗敬业”的格里高尔变形的“大甲虫”吗？
除了体面的工作以外，什么才是我们真正的立身之本？我们可以拿什么来定义自己？基于家庭背景、所处的社交“圈子”、个人的宗教信仰、种族、国籍、外貌？基于自己潜意识的驱动力，比如自己的爱好、做人的准则、个人的品味、言行举止？ 你的爱恨情仇、你的脆弱敏感？还是你独特的性格禀赋？

所有这些定义其实都隐含着自我和社会对于自我的偏见。而这些偏见的产生往往与我们的过去，以及对未来的极大不确定性的控制欲息息相关。
这种偏见往往把我们置身于人类历史上无数的失败和成功的历史场景中，最终产生了一种错误的力量，把我们的本真腐蚀殆尽。