首推成功人士最爱的《在变局中破局·实现人生跃升》，评价极高！(13)

我一下子惊呆了，这就是症结，就是同事们逐渐疏远我的原因。给同事们取外号，我本没有什么恶意，只不过是想给大家逗个乐子，没想到同事们这样看我。
“就是啊，那些老爱取笑别人的人总是自以为聪明无比，其实想想还挺可恶的。”是同事明家梁的声音。
看来，我已经惹怒了大家，可事情本不应该如此的啊……
教训
对于公司新人来说，要学会处理职场人际关系，无疑是一个巨大的挑战。如果你迈不过这道“坎”，你不仅会一事无成，甚至会头破血流。在学校里，同学们之间的年龄基本相同，思考问题的方法和看问题的角度基本相近，彼此的谈论重点和谈论方式，都志趣相投，所以，在处理人际关系方面，理论和经验几乎都是一张白纸。
作为公司新人，当你进入职场后，首先要理解并习惯这种复杂的人际关系。在为人处世时，要格外用心，不能像学生时代那样，以自己的个人好恶为标准，看着谁不顺眼，就随意取笑别人。
金无足赤，人无完人，凡人皆有其长处和短处。我们为什么不能谈论别人的长处，偏要以谈论别人的短处来取乐呢？
再说，宇宙之大，可谈论的话题和可笑的题材取之不尽、用之不竭，天上的星河，地上的花草，都是绝好的谈话内容。我们何必一定要把别人的短处作为话题呢？
细节63无孔不入的“熟人”
这世界说大不大、说小不小，总是在你需要“熟人”的时候，他们不出现；当你不需要“熟人”时，他们倒是会时时冒出来。
事件
当事人：Amy
我的跳槽计划泄密了，老板对我的态度立刻来了个180度大转变。在我的世界里，现在是冬天，而且也不知道什么时候才能熬到春天。
我最近倒霉得可谓空前绝后。说来我也算得是精明角色，谋划跳槽已经有一阵子了。比较、试探良久，才“该出手时就出手”，找了家公司面试，职位是个小主管，要领导两三个员工。
本来，结果还没出来。但那“两三个员工”当中有个冒失鬼，不晓得哪里听到一句Amy，也就是我已经“成功”当上了她的顶头上司，于是立即四处打听“新主管好不好相处”。这世界，说大就大，可说小也就小。熟人问熟人，这个问题就被我们的一个同事知道了，而她，半年前与我竞争职位，是我的手下败将……
马上，连公司里做清洁的阿姨见了面也会问我：“听说你要走了？”
细节
这些无孔不入的“熟人”真把我害惨了。正当公司上上下下都等着我提出辞职时，我却被新公司拒绝了。