《三十而已》王漫妮升职被黛西抢：遭遇空降领导，聪明人会这么做(4)

因此，除非刚好遇到“千载难逢”的好机会，赌气离职是非常不明智的。
反而，站在对方的角度，考虑“新老板需要什么”，然后积极配合他开展工作，才是帮自己最大程度降低损失的明智做法。

比如说，开头提到的艾米。
考虑到新老板对部门工作并不是很了解，还身兼两职。艾米迅速收拾好心态，主动向新老板汇报工作，分析现状，提供改进建议……很快，她便成了新老板的得力助手。
同时，新老板也非常需要艾米这样的专业资深员工帮助，部门团队在他两的带领下，不仅运转正常，甚至比之前还更有干劲儿。
于是，不到一年，艾米的部门就因为业绩出众，不仅全员上调工资，空降老板也被提了一级，从经理变成了总监。
而艾米因为辅助有功，被提拔为经理，最终还是得到了自己理想的职位。

后来，艾米了解到当初公司空降老板的原因，并不是对她不信任，而是从当时的人力成本预算考虑，这种做法是最合适的。
“如果那时我辞职了，恐怕现在还在从头开始的路上，拼命挣扎。”
另外，一般空降来的老板，都会有你不熟悉的专业知识或者从业背景。
跟着他工作，你的眼界会变得更宽，职场复合能力会增长得很快。
就像艾米，原来一心专注在咨询工作的能力提升上。自从新老板过来，她不但没有损失，反而学到了很多公司启动上市的准备工作经验。从而在升职后，不管遇到什么问题，都应对自如。
03 写在最后
总之，面对空降来的老板，千万不要轻易产生抵触心理。