徐州仁慈医院：让党员徽章在民营医院绽放光彩

中国江苏网7月11日徐州讯 走进徐州仁慈医院，红色元素处处可见——分布在全院各科室的100多名党员通过佩戴党员徽章亮明身份，时刻接受群众和社会的监督；在医护岗位设立党员示范岗、党员先锋岗，公开党员承诺，促进工作作风不断优化；精心打造的党建文化长廊、党建文化广场和党员活动室等营造了浓厚的党建宣传氛围。
2010年1月12日，徐州仁慈医院党支部成立。徐州仁慈医院党委成立以来，切实履行主体责任，以抓好党建工作为依托，以“党建 ”为引领，坚持“用党建引领医院发展、以党性指导行为规范”的工作思路，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，不断增强党组织的凝聚力。
“永远听党话，始终跟党走，坚决与党的思想保持一致，坚定不移地推进党建引领发展，徐州仁慈医院才有了今天的发展格局。”医院理事长宗亚力这样说。近年来，徐州仁慈医院不断加强和改进党建工作，一个个基层党支部就像一台台红色“发动机”，释放澎湃的发展动力，推动医院驶入高质量发展快车道。
党建 阵地：工作“亮”起来
在徐州仁慈医院整个院区的楼宇中，理事长宗亚力特别开辟出1964.18平方米面积建设党建文化，以“一个中心 三个阵地”为思路打造党建阵地、营造红色氛围。“一个中心”即石荣剑示范性劳模创新工作室，“三个阵地”即三个支部书记谈心室(办公室)，党建文化长廊、党建文化角、党建文化广场以及党员活动室等。
“徐州仁慈医院高标准建设的党建文化长廊、党建文化角和党建文化广场，目前已经成为仁慈员工的‘打卡地’。患者到医院后第一感觉是医院的氛围好、文化底蕴强、信誉度高。”宗亚力说，“如果党建工作脱离医务工作、脱离患者，就会失去生命力。如果只谈医务、不抓党建，就会失去方向。而徐州仁慈医院党建工作最大的特色就是党建工作与医务工作互融互促。”
2021年年底，徐州仁慈医院石荣剑劳模创新工作室被徐州市总工会命名为“徐州市示范性劳模创新工作室”。医院以该工作室为中心、三个支部书记谈心室(办公室)为阵地开展党史学习教育，激发全体党员爱岗敬业的热情，引领业务骨干争先创新的思路。争先锋、建堡垒、守阵地，将劳模精神与工匠精神渗透到医院的各项工作中。
宗亚力十分关心和支持“党建 阵地”建设，优先处理问题、解决具体困难、提供支持保障。在劳模创新工作室创建之初，宗亚力就强调，对专业人才、后备干部的培养一定要强化党性教育。在他的带领下，医院在劳模创新工作室创建劳模党小组、党员先锋岗，不断提升员工的政治素质和业务技能。同时，把优秀人才吸收到党组织中来，将劳模党员纳入医院后备干部、重点人才进行培养。