徐州仁慈医院：让党员徽章在民营医院绽放光彩(2)

“把党建与徐州仁慈医院的发展结合起来，可以不走弯路、少点曲折。”宗亚力说，“像做显微外科手术一样精细地抓好党建工作，始终不忘党的政策、不忘国家利益、不忘群众福祉，已成为全体仁慈人的行为准则。”
“党建 阵地”让徐州仁慈医院创新攻关、培育人才有了更大的发展空间和舞台。在徐州仁慈医院，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。“党员突击队”“党员先锋岗”等荣誉激励着每名党员在本职岗位上展风采、亮业绩。“党建 阵地”成为推动徐州仁慈医院跨越发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”、培养各科室领军人物的“孵化器”。“党建 阵地”让徐州仁慈医院党建工作有了切实的抓手，亮点纷呈。在党员身上，工匠精神得以充分彰显。近年来，该院劳模创新工作室获得发明专利19项，取得徐州市科研项目3项、医学新技术引进奖8项，完成和在研市级科研课题5项，发表专业论文40余篇。在首届和第二届淮海经济区显微外科技能大赛上，徐州仁慈医院两次斩获冠军，而参加比赛的选手都是近年来医院培养起来的年轻党员骨干。
徐州仁慈医院始终坚持把优秀的人才吸收到党组织中来，不仅在本土培养了石荣剑、朱辉、齐伟亚、徐明亮、刘衍松等业务骨干成为党员，还从外部引进企业需要人才，如方杰、王岩岩、崔煦等，他们不仅是研究生学历，也是优秀党员。更值得一提的是，石荣剑和尹文军为江苏省劳模，朱辉为徐州市劳模，以石荣剑命名的劳模创新工作室被评为“徐州市示范性劳模创新工作室”。同时，医院还设立专项奖励资金，对符合条件的人才实施“研究生奖励政策”;设立“创新奖”，对创新成果给予奖补；探索人才推送机制，选派政治素质高、业务技能强的人才进修学习，或向党组织推荐入党积极分子、后备干部。
党建 创新：工作“实”起来
今年是徐州仁慈医院“三甲”创建年，会议多、任务重、时间紧，宗亚力表示：“党的组织生活会是一项严肃的政治活动，也是医院建设的重要工作。”
为确保党的组织生活会取得高质量、好效果、新气象，党委成员首先强化自身的学思践悟，夯实思想基础。为了开展好组织生活会，徐州仁慈医院党委首先邀请上级“两新”党委领导到院参加党委成员的组织生活会，同时邀请宗亚力及医院非党员领导参加会议，党委成员之间开展面对面的批评与自我批评工作。本着“只讲问题，不谈成绩”“红红脸、出出汗”“触及问题、触及灵魂”的原则，党委成员分别展开了自我批评、班子内批评、医院领导包括党员干部和非党员干部的批评。党委书记引导大家解放思想、打消顾虑。会议充实高效，组织生活会的形式让大家感受到在自我批评中提出的问题客观存在，大家面对面地讲不足、谈问题，增进了理解、凝聚了共识，推进了工作。组织生活会后，每位党员签署承诺书，党委要求三个支部分别跟踪落实承诺书中提到的问题及整改。